证券代码：002311 证券简称：海大集团 公告编号：2020-029
债券代码：128102 债券简称：海大转债
广东海大集团股份有限公司
关于股权激励计划符合解锁条件的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记
载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示：
1、本次可上市流通广东海大集团股份有限公司2016年限制性股票激励计划（草
案修订稿）（以下简称《2016年限制性股票激励计划（修订稿）》）的限制性股票数
量为1,208.0693万股，占公司总股本158,035.7494万股的比例为0.7644%，其中：首次
授予的限制性股票数量可解锁为1,095.0083万股，占公司总股本158,035.7494万股的比
例 为 0.6929% ； 预 留 授 予 的 限 制 性 股 票 数 量 为 113.0610 万 股 ， 占 公 司 总 股 本
158,035.7494万股的比例为0.0715%；
2、本次解锁事宜需在有关机构的手续办理结束后方可解锁，届时将另行公告，
敬请投资者注意。
广东海大集团股份有限公司（以下简称“公司”、“海大集团”）2020年4月18
日召开第五届董事会第九次会议，审议通过了《关于股权激励计划符合解锁条件的议
案》。董事会认为激励对象所持的《2016年限制性股票激励计划（修订稿）》首次授
予第三个解锁期及预留授予第二个解锁期的解锁条件均已满足，根据公司2017年第一
次临时股东大会对董事会的相关授权，按照《2016年限制性股票激励计划（修订稿）》
的规定办理相关手续。具体情况公告如下：
一、公司股权激励计划的决策程序和批准情况
（一）2016年限制性股票激励计划的决策程序和批准情况
1、2017年2月15日，公司2017年第一次临时股东大会审议通过了《关于及其摘要的议案》及《关
于提请股东大会授权董事会办理公司2016年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等
相关议案，同意公司向1,484名首次授予激励对象授予4,160.1300万股限制性股票，预
留授予439.8700万股。
2、2017年3月13日，公司第四届董事会第六次会议审议通过了《关于调整公司2016
年限制性股票激励计划权益数量的议案》及《关于向公司2016年限制性股票激励计划
激励对象授予限制性股票的议案》，公司首次授予的激励对象由1,484名调整为1,373
名；向1,373名激励对象授予限制性股票4,028.3200万股，授予价格为7.48元/股，授予
日为2017年3月13日。2017年3月20日，公司完成了上述限制性股票的授予登记工作。
3、2017年10月27日，公司第四届董事会第十次会议审议通过了《关于调整公司
股权激励计划相关事项及注销部分股票期权的议案》及《关于回购注销部分限制性股
票的议案》，同意公司将部分离职或解除劳动合同关系的激励对象已获授且未解锁的
限制性股票61.8800万股进行回购注销，将首次授予激励对象调整为1,336名，将限制
性股票回购价格调整为7.18元/股。其中，《关于回购注销部分限制性股票的议案》已
经公司2017年第三次临时股东大会审议通过。公司于 2017年12月26日完成上述
61.8800万股限制性股票的回购注销事宜。
4、2017年12月8日，公司第四届董事会第十一次会议审议通过了《关于向公司2016
年限制性股票激励计划激励对象授予预留限制性股票的议案》，公司实际向360名激
励对象授予预留限制性股票430.8000万股，授予价格为10.44元/股，授予日为2017年
12月8日。2018年1月18日，公司完成了上述限制性股票的授予登记工作。
5、2018年4月19日，公司第四届董事会第十二次会议审议通过了《关于调整公司
股权激励计划相关事项及注销部分股票期权的议案》、《关于回购注销部分限制性股
票的议案》及《关股权激励计划符合解锁/行权条件的议案》，因部分《2016年限制
性股票激励计划（修订稿）》激励人员离职、2017年度个人业绩考核不达标、因病去
世等原因及《2016年限制性股票激励计划（修订稿）》首次授予第一个解锁期的解锁
条件已满足，同意公司将该激励对象已获授且未达解锁条件的首次授予限制性股票
51.0900万股及预留授予限制性股票4.8200万股进行回购注销；已授予未解锁的首次授
予限制性股票数量调整为3,915.3500万股、已授予未解锁的预留授予限制性股票数量
调整为425.9800万股；《2016年限制性股票激励计划（修订稿）》首次授予第一个可
上市流通的限制性股票数量为783.7500万股。
6、2018年10月24日，公司第四届董事会第十六次会议审议通过了《关于调整股
权激励计划回购价格的议案》及《关于回购注销部分限制性股票的议案》，因公司实
施2017年度权益分派以及首次授予限制性股票激励对象63名和预留授予激励对象19
名离职、已不符合激励条件或解除劳动关系等原因，同意公司将《2016年限制性股票
激励计划（修订稿）》首次授予限制性股票回购价格调整为6.93元/股，预留授予限制
性股票回购价格调整为10.19元/股；将上述激励对象已获授且未达解锁条件的首次授
予限制性股票109.3120万股及预留授予限制性股票17.8000万股进行回购注销。公司于
2018年12月27日完成上述127.112万股限制性股票的回购注销事宜。
7、2019年4月13日，公司第四届董事会第十七次会议审议通过了《关于回购注销
部分限制性股票的议案》，因首次授予限制性股票激励对象28名和预留授予激励对象
18名离职或解除劳动关系、2018年度个人业绩考核不合格等原因，同意公司将上述激
励对象已获授且未达解锁条件的首次授予限制性股票30.9400万股及预留授予限制性
股票12.0600万股进行回购注销。
8、2019年4月13日，公司第四届董事会第十七次会议审议通过了《关于股权激励
计划符合解锁条件的议案》，董事会认为《2016年限制性股票激励计划（修订稿）》
首次授予第二个解锁期解锁条件及预留授予第一个解锁期解锁条件已经满足，同意激
励对象按规定进行解锁。
9、2020年4月18日，公司第五届董事会第九次会议审议通过了《关于回购注销部
分限制性股票的议案》，因首次授予限制性股票激励对象15名和预留授予激励对象7
名因离职或因病去世等原因，同意公司将上述激励对象已获授且未达解锁条件的首次
授予限制性股票11.5597万股及预留授予限制性股票5.2710万股进行回购注销。
10、2020年4月18日，公司第五届董事会第九次会议审议通过了《关于股权激励
计划符合解锁条件的议案》，董事会认为《2016年限制性股票激励计划（修订稿）》
首次授予第三个解锁期解锁条件及预留授予第二个解锁期解锁条件已经满足，同意激
励对象按规定进行解锁，首次授予第三个可上市流通的限制性股票数量为1095.0083
万股、预留授予第二个可上市流通的限制性股票数量为113.0610万股。
二、关于满足股权激励计划设定的解锁条件的说明
（一）关于满足《2016年限制性股票激励计划（修订稿）》设定的首次授予第
三个解锁期解及预留授予第二个解锁期解锁条件的说明
《2016 年限制性股票激励计划（修订稿）》
序号 是否满足解锁条件的说明
设定的限制性股票解锁条件
2019 年经审计归属于上市公司股东的
净利润为 16.49 亿元，2015 年经审计归
以 2015 年归属于上市公司股东的净利润为
属于上市公司股东的净利润为 7.80 亿
1 基数，2019 年归属于上市公司股东的净利
元，2019 年归属于上市公司股东的净
润增长率不低于 75%
利润较 2015 年同比增长 111.41%。
满足解锁条件。
2019 年度，《2016 年限制性股票激励
根据《2016 年限制性股票激励计划实施考 计划（修订稿）》1,179 名首次授予激
2 核管理办法》，激励对象上一年度绩效考核 励对象（含因病去世的激励对象）、296
合格。 名预留授予激励对象绩效考核均合格。
满足解锁条件。
公司未发生如下任一情形：
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注
册会计师出具否定意见或者无法表示意见
的审计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制
被注册会计师出具否定意见或者无法表示
3 公司未发生前述情形，满足条件。
意见的审计报告；
（3）上市后最近 36 个月内出现过未按法律
法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的
情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）中国证监会认定的其他情形。
激励对象不存在以下情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不
适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出
机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被
4 中国证监会及其派出机构行政处罚或者采 激励对象未发生前述情形，满足条件。
取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司
董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权
激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
综上所述，董事会认为上述首次授予第三个解锁期解锁条件及预留授予第二个解
锁期解锁条件已经满足，根据公司2017年第一次临时股东大会的授权，同意按照《2016
年限制性股票激励计划（修订稿）》的相关规定办理首次授予第三个解锁期及预留授
予第二个解锁期解锁事宜。本次实施的激励计划与已披露的《2016年限制性股票激励
计划（修订稿）》不存在差异。
三、具体解锁安排
公司第五届董事会第九次会议审议通过了《关于回购注销部分限制性股票的议
案》，因部分激励人员因离职或因病去世等原因，同意公司将上述激励对象已获授且
未解锁的限制性股票16.8307万股进行回购注销。本次拟回购注销的限制性股票不在
本次《2016年限制性股票激励计划（修订稿）》首次授予第三个解锁期及预留授予第
二个解锁期的解锁范围之内。
（1）实施股权激励计划的股票来源
本次实施《2016年限制性股票激励计划（修订稿）》的限制性股票的标的股票的
来源均系海大集团向激励对象定向发行公司人民币普通股股票。
（2）限制性股票可解锁数量
首次授予第三个解锁期可解锁限制性股票数量为获授限制性股票总量的30%。
《2016年限制性股票激励计划（修订稿）》首次授予第三个解锁期可解锁的激励
对象共1,179人，可解锁的限制性股票系1,095.0083万股，具体情况如下：
已解除限售 拟回购
尚未符合解
已获授限制 /回购注销 注销限 本次可解锁
序 锁条件的限
姓名 职务 性股票数 的限制性股 制性股 限制性股票
号 制性股票数
（万股） 票数量（万 票数量 数量（万股）
量（万股）
股） （万股）
1 田丽 董事 15.7400 6.2960 4.7220 4.7220
2 刘国祥 副总裁 24.2000 9.6800 7.2600 7.2600
副总裁及
3 钱雪桥 11.1500 4.4600 3.3450 3.3450
总工程师
副总裁及
4 杨少林 11.2200 4.4880 3.3660 3.3660
财务总监
5 江谢武 副总裁 11.1300 4.4520 3.3390 3.3390
已解除限售 拟回购
尚未符合解
已获授限制 /回购注销 注销限 本次可解锁
序 锁条件的限
姓名 职务 性股票数 的限制性股 制性股 限制性股票
号 制性股票数
（万股） 票数量（万 票数量 数量（万股）
量（万股）
股） （万股）
6 米国成 副总裁 22.2100 8.8840 6.6630 6.6630
7 陈中柱 副总裁 22.9500 9.1800 6.8850 6.8850
副总裁及
8 黄志健 董事会秘 13.7600 5.5040 4.1280 4.1280
书
董事及高级管理人
132.3600 52.9440 39.7080 39.7080
员（8 人）
核心管理人员及技
9 术（业务）人员，共 3,895.9600 1,774.3420 11.5597 1,055.3003 1,054.7580
计 1171 人
合计 1179 人 4,028.3200 1,827.2860 11.5597 1,095.0083 1,094.4660
注：激励对象何玉权因病去世，个人业绩考核合格，其已达到解锁条件的限制性股票按在职期间比例正常解
锁后由其合法继承人继承。同时，由于其已不具备激励对象资格，公司将对其未达解锁条件的限制性股票进行回
购注销。
预留授予第二个解锁期可解锁限制性股票数量为获授限制性股票总量的30%。
《2016年限制性股票激励计划（修订稿）》预留授予第二个解锁期可解锁的激励
对象共296人，可解锁的限制性股票系113.0610万股，具体情况如下：
已解除限
售/回购 拟回购注 尚未符合解
已获授限 本次可解锁
序 注销的限 销限制性 锁条件的限
姓名 职务 制性股票 限制性股票
号 制性股票 股票数量 制性股票数
数（万股） 数量（万股）
数量（万 （万股） 量（万股）
股）
董事及常务副
1 程琦 10.0000 3.0000 3.0000 4.0000
总裁
2 刘国祥 副总裁 30.7100 9.2130 9.2130 12.2840
3 米国成 副总裁 31.5000 9.4500 9.4500 12.6000
4 陈中柱 副总裁 28.2100 8.4630 8.4630 11.2840
已解除限
售/回购 拟回购注 尚未符合解
已获授限 本次可解锁
序 注销的限 销限制性 锁条件的限
姓名 职务 制性股票 限制性股票
号 制性股票 股票数量 制性股票数
数（万股） 数量（万股）
数量（万 （万股） 量（万股）
股）
董事及高级管理人员（4
100.4200 30.1260 30.1260 40.1680
人）
核心管理人员及技术
5 （业务）人员，共计 292 330.3800 131.5940 5.2710 82.9350 110.5800
人
合计 296 人 430.8000 161.7200 5.2710 113.0610 150.7480
（3）限制性股票的可解锁日
首次授予第三个解锁期为自首次授予完成登记之日起36个月后的首个交易日起
至首次授予完成登记之日起48个月内的最后一个交易日当日止；预留授予第二个解锁
期为自首次授予完成登记之日起24个月后的首个交易日起至首次授予完成登记之日
起36个月内的最后一个交易日当日止。但不得在下列期间内解锁：
1、公司定期报告公布前30日至公司定期报告公布后2个交易日内，因特殊原因推
迟定期报告公告日期的，自原预约公告日前30日起算；
2、公司业绩预告、业绩快报公告前10日内；
3、自可能对公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生之日
或进入决策程序之日至依法披露后2个交易日内；
4、中国证监会及深圳证券交易所规定的其他期间。
具体解锁事宜，需待限制性股票解锁审批手续办理完毕后方可实施。
四、参与激励的董事及高级管理人员在本公告日前6个月对公司股票进行买卖情
况
参与公司股权激励的董事及高级管理人员共9名，除黄志健先生在2019年12月20
日减持公司股票137,348股外，其他8名董事及高级管理人员在本公告日前6个月未有
买卖公司股票的行为发生。
五、不符合条件的限制性股票的处理方式
对于不符合条件的限制性股票，公司将予以回购注销。
六、激励对象缴纳个人所得税的资金来源和缴纳方式
激励对象个人所得税资金来源于自筹资金，公司对激励对象本次解锁应缴纳的个
人所得税实行代扣代缴方式。其个人所得税及其他税费的资金全部以自筹方式解决，
公司承诺不为激励对象依据本计划获得有关权益提供贷款以及其他形式的财务资助，
包括为其贷款提供担保。
七、董事会表决情况
公司第五届董事会第九次会议以同意票5票、反对票0票、弃权票0票的审议结果
通过了《关于股权激励计划符合解锁条件的议案》，其中公司董事田丽女士、程琦先
生作为关联董事回避了对本议案的表决，其余董事均参与表决。本次实施的股权激励
计划相关内容与已披露的激励计划不存在差异。
八、独立董事对本次解锁期符合解锁条件及激励对象名单的独立意见
1、经核查，公司《2016年限制性股票激励计划（修订稿）》规定的首次授予第
三个解锁期及预留授予第二个解锁期均已满足解锁条件，同意激励对象在相应的解锁
期内解锁。
2、公司《2016年限制性股票激励计划（修订稿）》所确定的激励对象均符合《公
司章程》、对应的激励计划有关任职资格的规定；激励对象均为在本公司任职，且由
董事会薪酬与考核委员会认定；激励对象不存在《上市公司股权激励管理办法》等法
律法规规定的禁止成为激励对象的情形，激励对象主体资格合法、有效，激励对象的
名单与对应股东大会批准的相应激励计划中规定的对象相符。
3、本次解锁有利于加强公司与激励对象之间的紧密联系，强化共同持续发展的
理念，激励长期价值的创造，有利于促进公司的长期稳定发展。
综上，同意公司《2016年限制性股票激励计划（修订稿）》首次及预留授予激励
对象在股权激励计划规定的解锁期内解锁。
九、监事会对本次解锁期符合解锁条件及激励对象名单的核实意见
1、经核实，公司《2016年限制性股票激励计划（修订稿）》规定的首次授予第
三个解锁期及预留授予第二个解锁期均已满足解锁条件。
2、公司《2016年限制性股票激励计划（修订稿）》1,179名首次授予激励对象及
296名预留授予激励对象以及主体资格合法、有效，且业绩考核均合格，满足公司《2016
年限制性股票激励计划（修订稿）》首次授予第三个解锁期及预留授予第二个解锁期
的解锁条件，同意激励对象在股权激励计划规定的解锁期内解锁。
十、法律意见书的结论意见
上海市瑛明律师事务所针对上述事项发表专项法律意见：截至本补充法律意见书
出具之日，海大集团首次授予限制性股票的第三个解锁期及预留授予的第二个解锁期
的解锁条件已满足《管理办法》《2016年限制性股票激励计划(修订稿)》及《广东海
大集团股份有限公司2016年限制性股票激励计划实施考核管理办法》中关于解锁条件
的相关规定。
十一、备查文件
1、公司第五届董事会第九次会议决议；
2、公司第五届监事会第八次会议决议；
3、独立董事对公司相关事项的独立意见；
4、监事会对股权激励计划激励对象名单的核实意见；
5、上海市瑛明律师事务所关于广东海大集团股份有限公司实施2016年限制性股
票激励计划的补充法律意见书。
特此公告。
广东海大集团股份有限公司董事会
二 O 二 O 年四月二十一日
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